"Ouderen hebben kwaliteiten, doen ertoe en zijn een onmisbaar onderdeel van onze samenleving. Ouderen hebben baat bij een actieve voorbereiding op hun sociale leven na hun pensionering," aldus Petra van Loon, programmamanager Samen Ouder Worden. Sociaal pensioen wordt geïntroduceerd vanuit het NOV (Nederlandse Organisaties vrijwilligerswerk) programma Samen Ouder Worden waarin ouderen niet als een doelgroep worden beschouwd, maar als een bron van talent en ervaring. Hoewel ouder worden uitdagingen met zich mee kan brengen, ligt de focus op veerkracht en betrokkenheid, kwaliteiten die vaak onderbelicht blijven.

Voor wie

De groepen die het meest belang hebben bij een goed sociaal pensioen zijn werkende 60-plussers, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Voor 60-plussers levert een goed sociaal pensioen niet alleen een blijvend gevoel van eigenwaarde op, maar ook een positieve kijk op de volgende levensfase waarin ze een waardevolle bijdrage kunnen (blijven) leveren. Maatschappelijke organisaties kunnen een beroep doen op een enorm potentieel aan vrijwillige energie. Bedrijven en ondernemingen kunnen oudere medewerkers passende taken of functies aanbieden, wat niet alleen de werknemer ten goede komt, maar ook zorgt voor een betrokken en gezond personeelsbestand.

Visie op de toekomst

Ons land staat bekend om de vele vrijwilligers. Volgens cijfers van CBS (2022) bestaat de grootste groep vrijwilligers (48%) uit de mensen van 65 tot en met 74 jaar. Van Loon: "Er is een groep die zich ruim voor hun pensioen afvraagt wat daarna te doen. Zij voelen onzekerheid over deze nieuwe levensfase. Door de samenleving – inclusief ouderen zelf – bewust te maken van hun waarde, kunnen zij actief en zinvol blijven bijdragen. Maatschappelijke organisaties en werkgevers spelen hierbij een belangrijke rol door 60-plussers de ruimte te bieden om hun talenten en vaardigheden te ontdekken en ontwikkelen."

Van Loon benadrukt: "Door ouderen ruimte te bieden om een maatschappelijk waardevolle rol te pakken en door hen erkenning te geven, kunnen we een oplossing bieden voor de uitdagingen van de vergrijzende samenleving."

In het komende jaar bundelen tien landelijke (vrijwilligers)organisaties hun krachten om het thema sociaal pensioen via de drie eerdergenoemde groepen verder uit te dragen. Zo richt Present zich op het bedrijfsleven, ontwikkelde Vier het Leven een vrijwilligersreis voor senioren en organiseert SOM NL bijeenkomsten voor 60-plussers. Daarnaast worden ambassadeurs geworven die hun ervaringen delen en start een lerend netwerk waarin wordt nagedacht over de verdere ontwikkeling van sociaal pensioen.

Samen Ouder Worden

Samen Ouder Worden is een ontwikkelprogramma van NOV. In dit programma staat kennisdeling centraal, met als doel om samen de maatschappelijke meerwaarde van ouderen te benutten en een samenleving te creëren waarin iedereen blijft meedoen en ertoe doet.