• een community met en rondom onze huurders opbouwt van bewoners uit de wijk én interessante samenwerkingspartners.
• je inleeft in wat onze huurders nodig hebben om zo prettig en lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en je daarvoor acties onderneemt.
• meebouwt aan nieuwe woonvormen binnen Woonzorg Nederland.

Het werkgeluk van Willemijn, programmamanager woonvormen
“Communitybuilding is relatief nieuw voor Woonzorg Nederland. Je krijgt dus echt de kans om iets mee op te bouwen en zo iets toe te voegen aan het woongeluk van onze huurders.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen

Zo mooi is betekenisvol werk
In deze nieuwe rol ga jij voor verschillende wooncomplexen een community vormen. Jij onderzoekt welke middelen, instanties en bewonersgroepen er in de buurt zijn en verbindt ze aan het wooncomplex. Hierbij kun je rekenen op de hulp van bewonersconsulenten, die veel kennis hebben van de bewoners en hun omgeving. Maar je gaat ook in gesprek met de bewoners zelf, om zo hun wensen in kaart te brengen. Gemiddeld werk je aan zo’n zes projecten tegelijkertijd in Noord-, Midden- of Zuid-Nederland. Dit betekent dus dat je veel reist tussen de verschillende locaties.

Jouw werk draait om verbinding. En omdat we binnen Woonzorg nog weinig ervaring hebben met communitybuilding, gaan we samen bekijken hoe we dit gaan aanpakken. Dit biedt zowel kansen als uitdagingen. Lukt het jou om als buurtverbinder een succes te maken van deze vernieuwende manier van wonen? Dan geloven wij erin dat we er samen voor kunnen zorgen dat onze huurders zich gesteund voelen door een warm netwerk en zo langer zelfstandig kunnen wonen.

Extra mooi

• Van huurders tot bewonersgroepen in de wijk; je onderhoudt veel verschillende contacten. Zo bouw je een mooi netwerk op.
• Jij bezoekt verschillende wooncomplexen en werkt daar samen met de bewonersconsulenten. Met de acties die jij onderneemt maak jij het verschil voor onze doelgroep.
• In overleg bepalen we wie welk project oppakt. Daarna krijg je veel vrijheid om je functie vorm te geven en te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Je krijgt de kans om het nieuwe programmateam Woonvormen mee vorm te geven en samen écht iets op te bouwen.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.870,- en € 5.367,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal I van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,¬- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
In het splinternieuwe programmateam Woonvormen werk je in een multidisciplinair team samen met twee collega-communitybuilders en vier collega’s die vooral focussen op de inhoudelijke kant. Als team in opbouw leren we elkaar steeds beter kennen en hebben we allemaal dezelfde drive: nieuwe woonvormen laten slagen voor onze huurders. Gemiddeld eens per maand komen we samen op het hoofdkantoor in Amstelveen om van elkaar te leren. Verder reizen we veel door het land om zo dicht mogelijk bij onze doelgroep te staan.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie

Wie jij bent

Zo vul jij ons aan
Om van deze nieuwe functie een succes te maken, is het belangrijk dat jij houdt van pionieren. Je denkt in kansen en ziet iedere hobbel die je tegenkomt als een uitdaging. Ook weet je mensen mee te nemen in veranderingen en heb je het lef om keuzes te maken en initiatief te nemen. Je kunt je goed inleven in verschillende soorten huurders én weet bewonersgroepen en instanties in de wijk te verbinden.
Verder heb je:
•    Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van social work of een andere relevante opleiding.
•    Kennis op het gebied van volkshuisvesting.
•    Affiniteit met dienstverlening, zorg en welzijn en de doelgroep 55+ (onze huurders).
•    Bij voorkeur ervaring in het bouwen van een community.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 6 maart 2024 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Solliciteer direct!
Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Willemijn Souren, programmamanager woonvormen, via 06 – 21 56 54 00.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op ochtend van 11 maart 2024. De tweede gespreksronde is gepland op 18 maart 2024. Een selecterend ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Goed om te weten
•    Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
•    Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.